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Edizione Olivares 1990. Pagg. 260 |
Charles Handy è uno dei più autorevoli studiosi di management d'Europa e "L'epoca della non-ragione" può essere ormai considerato "un classico" (è stato pubblicato più di vent'anni fa!) per tutti coloro che sono interessati al tema del Cambiamento (non solo all'interno delle aziende ma nella società e nella vita di ciascun individuo) e che si interrogano sul futuro. |
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Article by Joseph L. Badaracco, Jr. |
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Spesso pensiamo ai leader come uomini coraggiosi e intrepidi, propensi al rischio e capaci di grandi azioni. Li consideriamo come fossero degli "eroi". Joseph Badaracco, Professore di Business Ethics all?Università di Harvard, sostiene che non siano queste persone con il loro coraggio e con il loro talento a fare girare il mondo, ma piuttosto che il mondo vada avanti grazie alla somma di milioni di piccole e consequenziali decisioni che le persone (che non stanno "sotto i riflettori") prendono ogni giorno. Baldaracco li chiama "quiet leader", sono i manager che per affrontare le sfide più impegnative non scelgono azioni eroiche e manifeste ma agiscono in modo paziente e attento, compiono un passo dopo l?altro e si muovono con riservatezza e senza lasciare vittime. |
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Alessandra Casarico e Paola Profeta. |
"Se le donne rappresentano circa la metà del mondo, potremmo aspettarci di vedere, per ciascun uomo in un luogo di lavoro, nelle università, nei parlamenti e nei governi, almeno una donna." Inizia con questa frase l'interessante saggio proposto dalle economiste Alessandra Casarico e Paola Profeta, entrambe professoresse associate all'Università Bocconi ed esperte di economia pubblica, stato sociale ed economia di genere. |
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HBS Press. Pagg. 179 |
La cultura organizzativa correlata ai processi di cambiamento è il tema trattato in questa raccolta di saggi proposta dalla Harvard Business School Press. Gli autori degli otto contributi pubblicati sono: Paul F. Levy, Bill Munck, Robert Kegan e Lisa Laslow Lahey, Debra E. Meyerson, Donald N. Sull, Katherine M. Hudson, Carol Lavin Bernick e Ram Charan. |
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HBS Press. Pagg. 228 |
I più autorevoli autori americani affrontano il tema del Change Management: una grande opportunità o un grande rischio? Il libro è una raccolta di saggi proposta dalla Harvard Business School che contiene i contributi di John P. Kotter, James C. Collins e Jerry I. Porras, Jeanie Daniel Duck, Tracy Goss, Richard Pascale e Anthony Athos, Roger Martin, Paul Strebel, Norma R. Augustine, Robert H. Shaffer e Harvey A. Thompson. |
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Prefazione di Luca Pellegrini. |
I prodotti tipici artigianali sono una grande risorsa per il nostro paese. Danno vita infatti ad un patrimonio immenso all’interno di un territorio considerato da molti unico al mondo e che porta i frutti di centinaia di anni di tradizione, arte e gestualità artigiana .. |
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Prefazione di Federica Guidi. |
È davvero possibile gestire la staffetta generazionale all’interno di aziende a conduzione familiare, immerse in dinamiche sentimentali ed emozionali? La forza dell’azienda è nell’essere comunità, il corpo e la mente da soli non bastano bisogna immergerci anche l’anima e il sogno... |
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Maggioli 2008. Pagg. 302 |
I muri delle città sono ormai da tempo divenuti spazio di comunicazione, una fitta trama di messaggi che rivelano schegge d’arte grafica, discorsi e ricerche espressive che si dipanano per le vie delle città facendone un vero e proprio laboratorio creativo .. |
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Prefazione di Giuliano Vigini |
Il termine “mission” è da tempo entrato nel comune gergo aziendale, inglobando un insieme di obiettivi la cui realizzazione dipende dal contributo dei singoli individui. In un mondo dove la frenesia, la tecnologia e la globalizzazione la fanno da padrone .. |
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Sperling & Kupfer. 2005. Pagg. 480 |
A pochi, che fanno vita da imprenditori, da manager o da studiosi di impresa, sarà sfuggito questo testo classico, la cui prima edizione conteneva la ricetta per diventare organizzazioni “eccellenti” .. |
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Etas 2005. Pagg. 160 |
“Cambiare lavoro, o rimanere, può essere una decisione in grado di costruire una carriera, ma anche di distruggerla: per questo è anche uno dei passi più angosciosi da compiere. Quando è il momento di andarsene? .. |
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McGraw-Hill 2004. Pagg. 250 |
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Diretto agli operatori del settore turismo e promozione, il libro è una raccolta di casi che è utile leggere, alla ricerca di analogie e diversità con la nostra realtà regionale .. |
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De Ferrari 2004. Pagg. 135 |
?Se vuoi essere internazionale, punta sulle tue radici?. Nell?ultimo decennio è cresciuta in Italia la consapevolezza di ampliare e ridefinire un proprio modello di crescita territoriale, portando avanti un?idea di marketing in cui il territorio diviene risorsa fondamentale .. |
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Feltrinelli 1980 (ultima edizione 2006). Pagg. 168 |
Le parole che quotidianamente entrano nella comunicazione, il loro significato e la loro forma, possiedono un peso ed un valore ben preciso nel nostro pensiero. Sono espressione della realtà che viviamo, dell?insieme di emozioni e sentimenti che caratterizzano l?essere umano .. |
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